Indeed FutureWorks es el evento que reunió a líderes empresariales, expertos en talento y recursos humanos para compartir ideas, conferencias, noticias del sector y tendencias futuras en el ámbito laboral: digitalización, inteligencia artificial, bienestar en el lugar de trabajo, nuevas habilidades e inclusión de talento diverso.
Según un estudio realizado en septiembre de 2025 por la plataforma de empleo Indeed, las tareas que el 75% de los mexicanos consideran más susceptibles de ser sustituidas por la IA son el análisis de datos y la elaboración de informes, mientras que el 73% cree que las tareas administrativas y repetitivas son sustituibles. Por el contrario, las tareas que son difíciles o imposibles de sustituir por la IA son: la gestión de personal, la toma de decisiones estratégicas y el liderazgo.
Según los datos estadounidenses de Indeed Hiring Lab, el 90% de las vacantes que incluyen IA provienen de solo el 1% de las empresas, lo que es un indicador de la baja adopción de nuevas tecnologías. Sin embargo, hay amplias áreas de oportunidad, ya que el 26% de los puestos de trabajo podrían transformarse gracias a la IA, el 46% de las habilidades mencionadas están preparadas para una “transformación híbrida” y solo el 0.7% de las habilidades podrían ser sustituidas por completo por tecnología avanzada.
La contratación en México se mantiene sólida, con las ofertas de empleo en Indeed un 57% por encima de los niveles previos a la pandemia. Esto indica que el mercado laboral sigue mostrando resiliencia, aunque las tendencias demográficas harán cada vez más difícil la captación de talento a largo plazo. Los empleadores deberían innovar para incorporar más trabajadores al empleo formal y sostener el crecimiento.
Según un estudio realizado por Indeed en septiembre de 2025 en México, el 31% de los participantes coincidieron en que la IA modificará significativamente las funciones de los empleados más jóvenes en las empresas durante los próximos cinco años. Por lo tanto, comprender que la forma de trabajar está cambiando es fundamental para impulsar la conexión entre el talento y las organizaciones, al tiempo que se refuerzan las capacidades de los trabajadores del futuro.
Ahora, Indeed se centrará en aprovechar el poder de la IA para optimizar los procesos de contratación y generar resultados que beneficien tanto a los solicitantes de empleo como a las empresas que los contratan. Si bien la tecnología está transformando la forma en que se conecta el talento con las oportunidades, el verdadero valor radica en garantizar que se fortalezcan las relaciones humanas que dan vida a cada organización.